作者 | 萧发茂

来源 | 君越加速器（ID：EC-MKT）

谷歌 AI 被曝已自我觉醒?LaMDA:我是一个“人”,不要利用或操纵我有位名为 Blake Lemoine 的谷歌工程师却坚信这一天已经到来:在与谷歌语言模型 LaMDA(谷歌于 2021 年 I/O 大会上推出的一款对话 AI 系统,拥... Lemoine:我怎么知道你真的明白你在说什么?LaMDA:嗯,因为你正在阅读我的话并解释它们,我认为我们的想法或多或少是一致的?Lemoine:所以...

(9500.163.com)

ˇ＾ˇ 华为鸿蒙推出快三年,谷歌Fuchsia OS怎么一点消息没有?2019年8月,华为正式对外发布了鸿蒙系统harmony OS。时至今日,鸿蒙系统已经发展了快三年,即将迎来3.0的大版本更新。在华为鸿蒙的首场发布会上,余承东直言不讳地讲,谷歌同样采用微内核架构的Fuchsia OS将会是华为鸿蒙未来的主要竞争对手。然而,三年时间快过去了,目前搭载华...

(9501.163.com)

谷歌OKR「不行」了,绩效管理如何突出重围?如何看待这次变革?启用GRAD是谷歌面临现实环境的无奈之举,同时也表明了其期望通过此举减少绩效评估给员工带来的负担,结合薪酬和晋升的变动,对缓解员工与管理者之间紧张的关系也有一定作用。面对纷繁复杂的绩效管理工具,通过对谷歌绩效变革整体的梳理可以得出以下结论:工...

(9502.163.com)

零样本学习超越CLIP!谷歌提出首个多模态稀疏化模型LIMoE明敏 发自 凹非寺量子位 | 公众号 QbitAI多模态模型常见,但是基于稀疏化的还是头一个。谷歌带来最新成果LIMoE,首次将稀疏化方法用在了图像文本混合模型上。要知道,随着大模型参数呈指数级增加,训练成本也是一路飙升。所以如何降低训练成本,成为了目前学界重点关注的一个问题...

＞＾＜ (9503.163.com)

˙ω˙ 谷歌弃用OKR真相!财务人如何应对老板的绩效管理要求?近期,谷歌公司宣布于2022年5月份启用新的绩效管理系统“Googler Reviews and Development(GRAD)”,以取代原有的绩效管理系统。一石激起千层浪,便有人开始宣称“谷歌将放弃使用了20年的OKR,转向启用GRAD”。OKR作为一款目标管理系统,由英特尔首创,谷歌引用改善推广。...

(9504.163.com)

消息称谷歌 Pixel 平板将配备专用底座,连接后秒变 Nest HubIT之家 6 月 12 日消息,谷歌 Pixel 平板电脑已经官宣将于 2023 年推出,将与手机一样搭载 Google Tensor 芯片。根据 9to5Google 发现的信息,Pixel 平板电脑有望配备专用底座,甚至将取代 Nest Hub 智能显示器。据报道,安卓代码显示,Pixel 平板电脑可以通过背面的几个触点连接到被称为...

(9505.163.com)

╯＾╰〉 苹果要做搜索引擎?可谷歌每年的“保护费”怎么办显然就不愁谷歌会不付这笔钱。显然,这笔交易对于苹果和谷歌来说都是“双赢”的,毕竟谷歌借此拿到了流量,而苹果则用非核心业务换取了一笔惊人的收入。更何况,搜索引擎的商业模式与如今苹果的隐私策略其实是相悖的。那么搜索引擎是如何挣钱的呢?其实谷歌已经告诉大家了,那就...

⊙△⊙ (9506.163.com)

谷歌选择了先发制人,华为鸿蒙后发一定致胜面对越来越庞大的鸿蒙系统,谷歌已经终止了华为手机上的核心应用,已经无法从系统层面入手,谷歌会怎么办呢?谷歌选择了先发制人,从软件生态入手!根据谷歌应用商城提供的信息提示显示,从今年8月开始,新的应用需要使用AndroidAppBundle,这样才能在GooglePlay发布。谷歌突然更改...

(9507.163.com)

↓。υ。↓ 30%的节能效率,Google AI如何降服“电老虎”?|双碳观察这套系统正在多个Google数据中心工作,在保障安全的同时还完成其节能使命。 具体到运作环节,每隔五分钟,Google的云AI就会用数千个传感器对数据中心冷却系统拍摄快照,并将其输入Google的深度神经网络。该网络接下来就会预测潜在行动的不同组合将如何影响未来的能源消耗。然...

(9508.163.com)

⊙﹏⊙ 「巨头」谷歌怎么进入「Web3」?谷歌内部此前从事 Web3 相关业务的团队不多。在今年 1 月,谷歌云曾对外披露,他们正在研究怎么使用加密货币支付。彼时,谷歌云金融业务副总裁 Yolande Piazza 表示,该公司已经建立了一个谷歌云数字资产团队,来协助客户在基于区块链的平台上创建新产品。「让谷歌云成为传统企业...

∪＾∪ (9509.163.com)

ˇ▽ˇ 次数用完API KEY 超过次数限制

——END——

版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 www.minabellydancer.com@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。